Causa en Común @ Policía Honesta - Enero 2017, 2017!

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¿Qué es el Modelo?

 

Con base en el análisis de la experiencia internacional y de la consulta de trabajos bibliográficos de América Latina, además de una visita académica realizada a Inglaterra e Irlanda del Norte, como de los hallazgos arrojados del Diagnóstico del estado del régimen disciplinario policial en México, se diseñó un Modelo gradual que está dirigido a modernizar la forma en que se investigan las conductas de los agentes de Policía. Éste se sustenta en la incidencia sobre normatividad, administración y operación de las Unidades de Asuntos Internos de la Policía (UAI) e interviene en tres niveles de la función policial: Normativo, Administrativo y Operativo. 

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 A nivel Normativo propone incidir en: 

  • a. Tipificación de conductas indebidas.
  • b. Códigos de ética.
  • c. Catálogos de conductas y sanciones.
  • d. Instancias competentes para investigar y para sancionar.
  • e. Rol de mandos.
  • f.  Rol deconsejos.
  • g. Salidas alternas.
  • h. Acumulación de conductas no graves, reincidencia.
  • i. Independencia de la unidad.

 

A nivel a Administrativo propone incidir en:

  • a. Perfiles de puestos.
  • b. Profesionalización.
  • c. Funciones de inspección y supervisión.
  • d. Sistemas de gestión policial.
  • e. Impacto en la carrera policial.
  • f. Mecanismos de prevención y alerta temprana.
  • g. Mecanismos para garantizar quejas internas.
  • h. Registro obligatorio de casos y resoluciones.  

 

A nivel operativo propone incidir en:

  • a. Equipos únicos para sustanciar las quejas.
  • b. Procesos eficaces y claros para caracterizar las conductas.
  • c. Integración de carpetas de investigación.
  • d. Turno de casos al consejo o al ministerio público.

 

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